昂扬干字当头、拼搏奋进的精气神

——三论学习贯彻市委十四届七次全会暨市委经济工作会议精神

　　宁波日报评论员

　　做好各项工作，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。要全面加强党的建设，推动全市上下坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面落实市委十四届七次全会暨市委经济工作会议各项部署要求，牢记嘱托忠诚干，脚踏实地务实干，事不避难担当干，奋勇争先创新干，齐心协力团结干，一身干净廉洁干，交出服务大局、争先进位的高分答卷。

　　健全高效统筹、闭环落实的工作推进机制。完善习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委决策部署闭环落实机制，健全党委领导经济工作的机制方式，推动各级各部门吃透上级政策文件精神，切实把牢正确政治方向，确保各项工作最终效果符合中央和省委决策意图。要加强经济形势的预测预判和工作的精准指导，加强预期管理，牢牢把握工作主动权。要全力承接落实中央一揽子增量政策，加力提效实施存量政策，调整优化“8+4”经济政策体系，推动经济政策与非经济性政策取向一致，及时消除政策落实的堵点卡点，推动政策直达快享。要清单化项目化节点化推进各项工作，把责任细化分解到区域、行业、主体，落实到每个岗位、每个工作人员。

　　健全突出实绩、注重实效的考核评价机制。牢固树立和践行正确政绩观，按照“考准、考实、考出干劲”和“无感、无痕、无形”要求，突出督考联动，精简考核内容，优化考核办法、考核方式，坚持用进度说话、用数据说话、用项目说话、用结果说话，更好发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。要把“三看”“三破”“三到”贯穿干部选拔任用全过程，完善干部评价和评判机制，坚持“优者上、庸者下、劣者汰”，大力选拔表彰实绩突出、作风扎实、群众公认的干部，持续释放重素质、重实干、重实绩、重担当、重基层的强烈信号。

　　健全干净干事、激励担当的严管厚爱机制。坚持“干中学、学中干”，优化“四大学堂”教育培训体系，实施年轻干部“一线赋能成长”行动，全面提升党员干部履职能力。要加强基层党组织建设，高质量抓好村社换届工作，健全“甬耀红锋·五提创优”党员队伍建设长效机制，推动资源向基层一线倾斜、力量向基层一线配备。要深入整治形式主义为基层减负，切实精简会议、文件、App及督查检查等，让基层集中精力抓落实。要严格落实“三个区分开来”，健全精准问责、澄清查诬、关心关爱等机制，促进“两个担当”良性互动。要巩固深化党纪学习教育成果，健全风腐同查同治机制，一体推进“三不腐”，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，持续营造山清水秀的政治生态。

　　健全一致同功、合力成事的协同协作机制。坚持全市“一盘棋”，围绕中心工作统筹布局、统配资源、统合力量，强化上下联动、条块协同，推动大块头作大贡献、小个子迈快步伐、功能区实现新突破。要丰富全过程人民民主市域实践，支持人大、政协和群团组织发挥好职能优势，充分调动方方面面的积极性，凝聚众人划桨、众志成城的强大合力。

　　历史至此，又是新章。全市上下要坚定信心强担当，奋发有为挑大梁，扎实推进高质量发展，以实干、实绩、实效奋力谱写中国式现代化宁波篇章，为全国全省大局作出新的更大贡献。